【艺术培训中心vi设计】吉利集团换标,化繁为简
艺术培训中心vi设计,艺术培训中心公司vi设计,艺术培训中心企业vi设计
2014-04-03
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艺术培训中心vi设计是企业发展最重要的环节,是艺术培训中心企业的品牌拥有者战略意图、品牌内涵、品牌特性的CIS视觉展现。vi是CI最具传播力和感染力的部分:使企业的精神、思想、经营方针、经营策略等主体性的内容,艺术培训中心企业通过视觉表达的方式得以形象化,提高企业知名度吸引更多客户,扩展消费对象群。使社会公众通过艺术培训中心vi设计能一目了然地掌握艺术培训中心企业的信息,产生认同感,进而达到艺术培训中心企业vi设计识别的目的。
艺术培训中心公司vi设计最主要的是品牌形象设计定位,定位是企业形象的灵魂,组织没有个性,就不是最好的组织。塑造艺术培训中心企业vi是一种技巧,而不是靠VI设计模板,那是走不远的,这更是企业不可或缺的重要品牌意识。艺术培训中心公司vi设计能改善了内部、外部形象、简化内部管理,使“血脉”通畅,而促进销售创造直接效益。
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主题:吉利集团换标,化繁为简
浙江吉利控股旗下香港上市公司吉利汽车控股有限公司上周宣布,将从今年4月2日起正式启用新的公司标识。根据此次换标计划,吉利汽车原来圆形的蓝白色“6个6”公司标识,将被蓝色的”GEELY“英文标识所取代。
吉利最早的标志
1998年的吉利标志
与很多成长性企业的企业标识发展一样,从早期的与丰田“牛头”标识类似并引发争议的“美日”标识,到后来的蓝白色“6个6”公司标识,再到后来“全球鹰”、“帝豪”和“英伦”三大品牌分立的标识,吉利汽车的标识也经过了“戏剧性”的发展历程。但随着收购沃尔沃、澳大利亚D SI等海外资产的成功,一个更能被全球认知和熟悉的英文“G EELY”吉利标识,显然更适合吉利企业成长的需要。
艺术培训中心vi设计公司阳拓品牌想说:要想设计出一套好的艺术培训中心公司vi设计并不是一件容易的事,守住这些规则并打破它们,将更有可能创造出一个经得住时间考验的艺术培训中心行业vi设计,这方面创立于2005年的深圳设计公司阳拓品牌,始终注重设计效果的艺术性和实效性,将商业策略与视觉设计完美结合,让艺术培训中心企业vi设计的商业价值最大化,整套vi设计手册清晰明确、标准化的工作管理方式会降低成本,提高效率增加企业利润,成为艺术培训中心行业客户信赖的深圳vi设计公司,已获3000家企业认可。
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